Vous souhaitez déployer un dispositif de formation pour améliorer les pratiques managériales et développer vos collaborateurs ?
Formation sur mesure en management
Après un diagnostic de la situation pour identifier les écarts entre les pratiques et les progressions nécessaires, nous élaborons un dispositif sur mesure.
Autour de trois enjeux majeurs que sont :
- Le partage d’une vision commune et des plans d’actions qui en découlent
- L’alignement des pratiques et les comportements managériaux
- Le développement du leadership des managers pour entrainer leur équipe
Des thématiques variées
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Recruter ses collaborateurs
- Faire des feed-backs constructifs
- Mener des entretiens annuels, professionnels, de délégation, de recadrage
- Les fondamentaux du management
- S’approprier la posture de manager
Au delà des thématiques managériales, nous avons développé d’autres solutions formatives pour accompagner et développer vos collaborateurs.
Rencontrons-nous pour un diagnostic
Formation de formateurs
- Des solutions sur mesure pour réussir vos animations et endosser la posture de formateur
Efficacité professionnelle
- Gestion du stress
- Gestion du temps
- Gestion de conflit
Développement personnel
- Développer son assertivité
- Estime de soi / confiance en soi
- Mieux se connaître pour améliorer ses relations professionnelles
Formation au recrutement
- Réussir ses recrutements en tant que Manager
- Outils et méthodes pour recruter
Les modalités
Les formations selon votre demande peuvent prendre diverses modalités :
- un Atelier de 3 heures (en distanciel ou présentiel)
- Des animations de 2 jours, en présentiel ou distanciel sur 4 demi-journées
- Des parcours pouvant aller jusqu’à 10 jours en présentiel
Une Pédagogie innovante
- Ludique : cas, jeux de rôle, partage, outils digitaux
- Pragmatique : mise en situation
- Orientée vers l’apprenant : ancrée dans la situation professionnelle